Gouwe Academie biedt een volwaardige post-hbo-opleiding voor intern begeleider als kwaliteitscoördinator aan. Deze opleiding wordt al jaren verzorgd door Gouwe Academie (er is jaarlijks ook een groep onder de vlag van Driestar hogeschool), met veel tevreden studenten!
Reflecteren op jouw eigen ontwikkeling speelt een grote rol tijdens deze opleiding. Je verdiept je in alle onderdelen van het vak en leert de concepten uit de theorie te vertalen naar de praktijk. Je oefent met materiaal en casussen uit jouw dagelijkse praktijk. Dat vraagt om een actieve leerhouding en eigen inbreng.
Algemene informatie
Data en locatie
De opleiding van het schooljaar 2024-2025 is vol.
Heb je interesse in de opleiding? Laat je gegevens achter in het interesseformulier. Dan brengen we je op de hoogte zodra de nieuwe opleiding gepland is.
Doelgroep
De post-hbo-opleiding intern begeleider is bedoeld voor professionals die:
- in de toekomst als intern begeleider aan het werk willen gaan.
- gaan starten als intern begeleider.
- al ervaring hebben als intern begeleider maar een onderbouwing missen en/of zich verder willen bekwamen.
Doelen en inhoud
Voor je studie
Gouwe Academie daagt Intern begeleiders (ib’ers) uit hun kennis en vaardigheden te verdiepen op het gebied van de ib'er als trendanalist, leercoördinator en zorgregisseur. We verwachten een actieve leerhouding waarbij iedereen ervaringen en casussen deelt vanuit zijn of haar werkpraktijk. Op deze manier leren we gezamenlijk de theorie toe te passen in de praktijk. Je kunt er vervolgens direct mee aan de slag!
Tijdens je studie
Bij alle colleges, literatuur en opdrachten van de opleiding gaat het om jouw rol als ib’er. Door de hele opleiding loopt een lintmodule waarin je persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Om het maximale uit jouw persoonlijke ontwikkeling te halen, is het belangrijk om voortdurend te reflecteren. Dit doe je in je portfolio en in de coach- en leergroepen. Daarnaast is schoolontwikkeling een belangrijk thema: in de verschillende praktijkopdrachten die je uitvoert, komt dit aan de orde.
In de uitklapmenu’s hieronder lees je hoe de globale opbouw van de opleiding eruit ziet, wat de studiebelasting is en wat andere studenten zeggen over deze opleiding.
Interview met onderwijsadviseur en studieleider Patrick Bakker
Kun je iets vertellen over de nieuwe opleiding?
De ib-opleiding bestaat uit in totaal 10 cursusdagen, waarvan er 9 themadagen zijn en 1 afsluitende presentatiedag. Op deze themadagen krijg je heel veel kennis aangereikt. Maar het mooie aan onze opleiding is dat het niet alleen om kennis draait. We gaan ook kijken naar wie jij bent als persoon. Samen ontdekken we waar je krachten en valkuilen liggen en wat jij nodig hebt om jouw rol als ib’er goed te kunnen vervullen. Zo word je een betere professional, met meer kennis en persoonlijke groei en ontwikkeling.
Daarnaast gaan we veel aan de slag met ParnasSys. We kijken hoe ParnasSys je kan helpen in het werk als ib’er en op welke wijze je ParnasSys inzet om het onderwijs beter te maken.
Competenties
De opleiding is volgens de nieuwe beroepsstandaard vormgegeven met daarin de drie hoofdcompetenties:
- Ib’er als leercoördinator: hoe geven we inhoud aan sterke onderwijskwaliteit? Met een focus op preventief werken. Hoe sturen we op de leercultuur binnen het team?
- Ib’er als trendanalist: op basis van leeropbrengsten of observaties kijken we wat de ambities zijn. Wat willen we bereiken met ons onderwijs. Daar ga je je werk op toespitsen, je maakt analyses op leerling-, groeps- en schoolniveau. Zo leer je om leerkrachten te ondersteunen, om ambities te realiseren en leer je hoe je daarmee omgaat.
- Ib’er als zorgregisseur: we kijken hoe je binnen de school meer passend en inclusief onderwijs realiseert en wat ervoor nodig is om de leerlingen te ondersteunen.
Wat drijft je in je werk?
Ib’er zijn is een prachtig vak. Je denkt en bouwt mee aan het beleid van de school. Ook ondersteun en begeleid je collega’s in het realiseren van goed onderwijs. Als ib’er ben je de critical friend. Want wanneer er dingen anders of beter kunnen, is het aan jou als ib’er om dat aan te kaarten. Zo ontdek je de nieuwe paden en bewandel je die met elkaar.
De twee dingen die ik het allermooiste vind zijn nieuwsgierigheid en de groei die onze studenten doormaken. Tijdens de opleiding gaan we achter het ‘waarom’ aan. Waarom doen we de dingen zoals we doen? Wat is het effect daarvan? Kan het ook anders of beter?
En het is erg mooi om te zien hoe studenten groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
Waarom zou volgens jou elke ib’er deze opleiding moeten volgen?
De opleiding is geschikt voor alle ib’ers. Zoals leerkrachten die al werkzaam in het onderwijs zijn en een volgende stap willen gaan maken als ib’er. Ib’ers die net starten met hun loopbaan en zo de inhoudelijke onderbouwing en kennis krijgen. En tot slot degenen die al langer ib’er zijn: met deze opleiding krijg je meer theoretische onderbouwing en verdieping. Het maakt niet uit op welk punt je van je carrière staat, als ib’er heb je altijd wat aan de opleiding!
We krijgen van afgestudeerde studenten vaak te horen dat ze trots zijn op zichzelf als ze terugblikken op het afgelopen jaar. Een veelgehoorde reactie is dat het hard werken was, maar ook ontzettend gaaf en écht van toegevoegde waarde. Net zoals: ‘de opleiding is gewoon een feestje! Het is aanpoten, maar het brengt je ontzettend veel!'
Terugblikken op een intensieve, maar leerzame ib-opleiding
We riepen de deelnemers van het afgelopen jaar nog één keer bij elkaar en vroegen hun mening over de opleiding.
Wat er bij de volgende opleiding absoluut niet mag ontbreken? “De kroketten!” grapt een van de deelnemers. Maar gelukkig was er ook genoeg voeding voor de hersenen. Ze voegt toe: “Ik ervaarde een soort bevrijding. Je ontdekt wie je zelf bent als kc’er en hoe je in je functie en in het team staat.”
Kennis én reflectie
Wat opvalt is dat de meeste deelnemers vooral de combinatie tussen kennis en persoonlijke ontwikkeling waarderen. Deze gaan namelijk hand in hand, waarbij er veel ruimte voor reflectie is. Bijvoorbeeld om te kijken naar je kracht en je valkuilen. En op wat jij als kc’er nodig hebt om je werk goed te doen. Een deelnemer vertelt: “De kennisonderwerpen waar je doorheen gaat hebben mij meer zekerheid in mijn werk gegeven. Je krijgt veel informatie die je kunt inzetten in de praktijk. Tegelijk ontwikkel je jezelf op persoonlijk vlak.”
Leren van elkaar
Ook de contacten met andere kc’ers vonden de deelnemers waardevol. Een van hen vertelt: “Ik vond de uitwisseling met de anderen heel fijn. Dat je ziet dat je er niet alleen voor staat. We waren een (h)echte coachgroep voor elkaar. Enkelen hebben nu al besloten: we gaan met elkaar in contact blijven.” Een andere deelnemer vult aan: “Als critical friend en sparringpartner kun je heel veel voor elkaar betekenen. Door deze opleiding ontwikkel je - buiten je eigen team - een netwerk waarop je terug kunt vallen.”
Koppeling met de praktijk
Tijdens de themadagen proberen we zoveel mogelijk de verbinding met de praktijk te maken. Bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met ParnasSys. Een kc’er die de opleiding volgde vertelt hierover: “De koppeling met ParnasSys maakte voor mij de opleiding praktijkgericht. Ik weet nu ook weer meer over wat ParnasSys kan doen voor me.”
Maar de opleiding is uiteraard veel breder dan dat. Een andere deelnemer vertelt: “Ik vond de opleiding inspirerend en motiverend. Omdat het aanbod zo veelzijdig was, was er veel ruimte om uit te vinden voor alle kc’ers waar hun eigen kracht ligt. Waarin je kunt uitblinken in het kc-vak.” 
De studiekosten voor het traject in 2025-2026 zijn nog niet vastgesteld.
De kosten zijn exclusief boekengeld maar inclusief lunch op de lesdagen.
De kosten zijn exclusief boekengeld maar inclusief lunch op de lesdagen.
Er zijn 10 lesdagen van 9.00 uur tot 16.00 uur op onze locatie in Gouda. Wij zorgen voor een lunch.
Verplichte literatuur (door de student zelf aan te schaffen):
- LBBO, (2022). De beroepsstandaard voor de intern begeleider als kwaliteitscoördinator. Huizen: Pica.
- Greven, Luc F. (2018). De toekomst van de intern begeleider. Dordrecht: Instondo.
- Both, D., & De Bruijn, A. (2012). Onderwijs vraagt leiderschap. Schiedam: Scriptum.
- Van der Meer, N. Minder onderwijzen, meer leren: handelingsgericht werken 2.0. Rotterdam: Bazalt.
- Van der Donk, C., & Van Lanen, B. (2020). Praktijkonderzoek in de school. Bussum: Coutinho.
- Pameijer N. (2017). Handelingsgericht werken. Samenwerken aan schoolsucces. Den Haag: Acco.
- Clark, S. (2019). Leren zichtbaar maken met Formatieve Assessment. Rotterdam: Bazalt.
- Greven, Luc F. (2022). De 10 principes van de intern begeleider. Een verdieping op ‘ De toekomst van de intern begeleider’. Dordrecht: Instondo.
- Van Alem, V. (2022). Wegwijzer voor de intern begeleider. Dordrecht: Instondo.
De studiebelasting van deze opleiding is 240 uur. Dit is als volgt opgebouwd:
- Contacturen: 60 uur. Deze uren ben je op de locatie in Gouda te vinden.
- Zelfstudie-uren: 80 uur. Dit is inclusief het werken in de leergroepen.
- Praktijkuren: 100 uur. Dit is inclusief het bespreken van de praktijkopdrachten in de groep.
De post-hbo-opleiding Intern Begeleider bestaat uit 10 lesdagen, verspreid over 1 jaar tijd. Naast de colleges werk je samen met medestudenten in een leergroep. Je gaat samen aan de slag en deelt kennis en ervaringen. Ook vorm je samen met een aantal medestudenten een coachgroep. Je ontmoet hen een aantal keren buiten de lesdagen om.
De opleiding bevat een doorlopende leerlijn, gebaseerd op de beroepsstandaard voor de intern begeleider als kwaliteitscoördinator (LBBO 2022). Het curriculum van de opleiding is modulair opgebouwd. Elke module bevat verplichte literatuur en sluit je af met een praktijkopdracht.
De opleiding is als volgt opgebouwd:
Module 1: De ib’er als trendanalist
LBBO-competenties: resultaatgerichtheid en schoolontwikkeling
Hier werk je aan op de lesdagen 1, 2 en 3.
Na dag 3 lever je je eerste paper in.
Module 2: De ib’er als leercoördinator
LBBO-competentie: onderzoekend vermogen
Hier werk je aan op de lesdagen 4, 5, 6 en 7.
Na dag 7 lever je je tweede paper in.
Module 3: De ib’er als zorgregisseur
LBBO-competentie: interpersoonlijk
Hier werk je aan op de lesdagen 8 en 9.
Na dag 9 lever je je derde paper in.
Lintmodule: persoonlijke ontwikkeling
LBBO-competentie: professionele attitude
De lintmodule vormt de rode draad tijdens de opleiding
Op lesdag 10 heb je een afsluitend gesprek en geef je een eindpresentatie waarin je persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Wil je meer details over de onderwerpen per lesdag? Download hier een gedetailleerd overzicht met de onderwerpen per lesdag.
De post-hbo-opleiding intern begeleider is bedoeld voor professionals die:
- in de toekomst als intern begeleider aan het werk willen gaan.
- gaan starten als intern begeleider.
- al ervaring hebben als intern begeleider maar een onderbouwing missen en/of zich verder willen bekwamen.
- je hebt een erkend hbo-diploma, bij voorkeur als leerkracht basisonderwijs.
- je hebt een pedagogische of didactische hbo-opleiding. Voorafgaand aan de opleiding volgt een intakegesprek met de studieleider.
Na je studie
Gefeliciteerd met je het behalen van het diploma PHBO Intern Begeleider! Je staat ingeschreven bij het Abituriëntenregister en kunt je opgedane kennis dagelijks toepassen in de praktijk. Maar ook nu je klaar bent met deze studie ben je nog steeds van harte welkom bij Gouwe Academie voor onze (team)scholingen. We houden graag contact en zijn benieuwd hoe het met je gaat.
Vragen? Neem contact met ons op!
Interesse?
Heb je interesse in de opleiding? Laat je gegevens achter in het interesseformulier. Dan brengen we je op de hoogte zodra de nieuwe opleiding gepland is.